Menu
Kwiecień 2018
Poniedziałek | Wtorek | Środa | Czwartek | Piątek | Sobota | Niedziela |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | Informacje z dnia: 6 Kwiecień 2018 | Informacje z dnia: 7 Kwiecień 2018 | 8 |
9 | 10 | Informacje z dnia: 11 Kwiecień 2018 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | Informacje z dnia: 27 Kwiecień 2018 | Informacje z dnia: 28 Kwiecień 2018 | 29 |
Informacje z dnia: 30 Kwiecień 2018 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
11
kwi
27
kwi
Koniunktura gospodarcza w województwie wielkopolskim w kwietniu 2018 r.
Ogólny klimat koniunktury we wszystkich prezentowanych obszarach działalności oceniany jest korzystnie. Najbardziej optymistyczne opinie formułują jednostki z sekcji informacja i komunikacja oraz zakwaterowanie i gastronomia.
Czytaj dalej
28
kwi
30
kwi
Popyt na pracę w województwie wielkopolskim w 2017 r.
Badanie popytu na pracę, realizowane na formularzu Z-05, prowadzone jest w ramach programu badań statystycznych statystyki publicznej. Obejmuje ono podmioty gospodarki narodowej o liczbie zatrudnionych 1 lub więcej. Badanie ma charakter reprezentacyjny i przeprowadzane jest z częstotliwością kwartalną.
Czytaj dalej
30
kwi
Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa wielkopolskiego - marzec 2018 r.
Podstawowe informacje charakteryzujące sytuację społeczno-gospodarczą na terenie województwa wielkopolskiego dotyczące m. in. rynku pracy, wynagrodzeń, cen detalicznych, rolnictwa, przemysłu, budownictwa, rynku wewnętrznego. Publikacja charakteryzuje się bogatą formą graficzną w postaci licznych wykresów i kartogramów.
Czytaj dalej
30
kwi
Struktura wynagrodzeń według zawodów w województwie wielkopolskim w październiku 2016 r.
Niniejsza publikacja dostarcza podstawowych informacji o strukturze zatrudnienia w podmiotach gospodarki narodowej oraz ukazuje kształtowanie się przeciętnych wynagrodzeń brutto w zależności od cech społeczno-zawodowych pracowników (m.in. płci, wieku, stażu pracy, wykształcenia, zawodu) oraz cech charakteryzujących zakłady, w których są oni zatrudnieni (takich jak: sektor własności, wielkość, rodzaj działalności), a także przedstawiają rozkład badanej zbiorowości pracowników według wielkości wynagrodzeń.
Czytaj dalej