Formularz DG-1, Załącznik do meldunku DG-1 dla przedsiębiorstw budowlanych oraz Załącznik do objaśnień do sprawozdawczości z zatrudnienia i wynagrodzeń można znaleźć pod adresem: https://form.stat.gov.pl/formularze/2026/index.htm

Pod adresem:
https://form.stat.gov.pl/formaty/zestaw.php?rok-pbssp=2026&idzst=41

Pod adresem:
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/podmioty-gospodarcze-wyniki-finansowe/przedsiebiorstwa-niefinansowe/zeszyt-metodologiczny-miesieczny-meldunek-o-dzialalnosci-gospodarczej-przedsiebiorstw,31,1.html

Utworzone w badaniu wynikowe zasoby informacyjne pozwalają na opublikowanie podstawowych wskaźników, m.in.:

• danych dotyczących przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw, w tym także na potrzeby Obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw – 12. dnia roboczego miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym,
• dynamiki produkcji sprzedanej przemysłu i produkcji budowlano-montażowej – 13. dnia roboczego,
• dynamiki sprzedaży detalicznej – 15. dnia roboczego,
• wskaźników cen produkcji sprzedanej przemysłu oraz produkcji budowlano-montażowej – 15. dnia roboczego.

Obowiązek sprawozdawczy wynika bezpośrednio z Ustawy o statystyce publicznej.

• Firmy zatrudniające 50 i więcej osób mają stały obowiązek składania meldunku DG-1.
• Firmy zatrudniające od 10 do 49 osób są co roku losowane do realizacji badania DG-1.

Firma kolegi nie otrzymała tego obowiązku, ponieważ nie spełniała kryteriów zawartych w Programie badań statystycznych statystyki publicznej dotyczących badania DG-1.

Szczegółowy zakres podmiotowy i przedmiotowy badania DG-1 dostępny na stronie:
https://form.stat.gov.pl/formaty/badanie.php?rok-pbssp=2026&bid=200

Tak, meldunek DG-1 należy składać co miesiąc - dotyczy to wszystkich firm objętych obowiązkiem sprawozdawczym.

Tak, jest obowiązkowe i wynika z art. 30 ust. 1 pkt 3 ustawy z 29 czerwca 1995 roku o statystyce publicznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1799, z późn. zm.). Zakres podmiotowy i przedmiotowy obowiązków statystycznych określany jest corocznie na mocy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej. W przypadku badań na rok 2026 jest to rozporządzenie Rady Ministrów z 16 grudnia 2025 roku w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2026 (Dz.U. poz. 1842). Zgodnie z ustaleniami przywołanej ustawy o statystyce publicznej podmioty podlegają obowiązkom sprawozdawczym.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) nie może pobrać tych danych z Urzędu Skarbowego, ponieważ instytucje te zbierają często inne informacje, w innych celach i przede wszystkim w innych terminach.

Urząd Skarbowy weryfikuje poprawność rozliczeń podatkowych, natomiast GUS analizuje bieżący stan gospodarki całego kraju.

Nie – art. 30 pkt. 3 ustawy z 29 czerwca 1995 roku o statystyce publicznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1799, z późn. zm.) jednoznacznie określa obowiązek sprawozdawczy podmiotów gospodarki narodowej, dotyczący przekazywania nieodpłatnie danych dotyczących prowadzonej działalności i jej wyników, w terminach i z częstotliwością określaną corocznie w programie badań statystycznych statystyki publicznej. Ustawa nie zawiera katalogu przypadków, w których podmiot gospodarki narodowej może być zwolniony z ustawowych obowiązków na rzecz statystyki publicznej.

Obowiązek składania meldunku DG-1 dotyczy wszystkich podmiotów, w których liczba pracujących przekracza 49 osób oraz wybranych do badania metodą reprezentacyjną podmiotów o liczbie pracujących w przedziale 10–49 osób.

Tak, jednostki usługowe muszą wykazywać przychody (w wierszu 01 w dziale I) ze świadczonych usług. Nie ma znaczenia czy firma produkuje kosmetyki, świadczy usługi informatyczne lub marketingowe.

Tak, instytucje kultury, m.in. teatry, filharmonie, biblioteki, muzea, domy kultury mają obowiązek składania meldunku DG-1. Obowiązek przekazywania danych wynika z art. 30 ust. 1 pkt 3 ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1799, z późn.zm.).

Tak, jeżeli firma zatrudnia co najmniej 10 osób i została wylosowana do badania to musi składać meldunek DG-1 do Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) co miesiąc. DG-1 to meldunek o działalności gospodarczej, który obejmuje okresy miesięczne i należy go złożyć do 5. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Przedsiębiorstwa zatrudniające pomiędzy 10 a 49 osób są dobierane do badania losowo w zależności od rodzaju prowadzonej działalności oraz siedziby przedsiębiorstwa. W przypadku małej liczby przedsiębiorstw prowadzących określoną działalność możliwe jest ponowne wylosowanie tej samej firmy do meldunku DG-1 w kolejnych latach.

Ustawa z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1799, z późn. zm.) jednoznacznie określa odpowiedzialność karną wynikającą z odmowy wykonania obowiązku statystycznego, przekazywania danych statystycznych po upływie oznaczonego terminu lub przekazywania danych statystycznych niezgodnych ze stanem faktycznym (rozdział 8: https://bip.stat.gov.pl/prawo/akty-prawne/ustawa-o-statystyce-publicznej/).

Tak, Pana/Pani dane są w pełni bezpieczne i chroni je prawo, a systemy informatyczne Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa chroniące przed wyciekiem danych.

GUS ma prawny zakaz udostępniania jakichkolwiek danych konkretnej firmy podmiotom zewnętrznym. Dane te służą wyłącznie do tworzenia zbiorczych zestawień i analiz.

Od 1 stycznia 2009 roku w statystyce publicznej obowiązuje organizacja prac wynikająca z wprowadzenia specjalizacji urzędów statystycznych. Polega ona na przypisaniu poszczególnym urzędom realizacji wskazanych badań z terenu całego kraju. Przestała zatem obowiązywać dotychczasowa zasada zbierania przez urzędy wszystkich rodzajów sprawozdań tylko z obszaru danego województwa.

Powielanie się niektórych pytań i danych na wielu formularzach może wynikać z różnych terminów ich złożenia. Takie dane mogą ulegać zmianie ze względu na późniejsze korekty, np. z powodu uzyskania dodatkowych danych po złożeniu poprzedniego sprawozdania. Różne badania (formularze) kierowane są często również do różnej grupy obiorców (inny zakres podmiotowy danego badania).

Dla firmy prowadzącej działalność sezonową, która ma trudności z oszacowaniem danych do meldunku DG-1 z powodu znacznych wahań wyników finansowych, można zastosować kilka strategii. Można rozważyć:

• wykorzystanie danych z poprzednich lat do oszacowania trendów,
• obliczenie średniej z kilku lat dla danego miesiąca,
• wskazanie w formularzu DG-1, że dane są szacunkowe i podanie powodu (działalność sezonowa),
• skonsultowanie się z urzędem statystycznym w celu uzyskania szczegółowych wskazówek dotyczących wypełniania formularza w specyficznych przypadkach.

Każda z sytuacji jest inna. W celu poprawnego sporządzenia meldunku DG-1 najlepiej zasięgnąć informacji u pracownika Urzędu Statystycznego wyznaczonego do kontaktu z Państwa firmą.

Kontakt do właściwego pracownika uzyskają Państwo poprzez wyszukiwarkę pod adresem: https://kontaktypoz.stat.gov.pl/

Jeśli nie udało się wypełnić całościowo meldunku DG-1 w Portalu Sprawozdawczym, pracownik urzędu będzie się kontaktował w celu uzupełnienia brakujących danych. Jeśli ostatecznie formularz nie zostanie uzupełniony, nie zostanie on zatwierdzony przez pracownika urzędu, a tym samym obowiązek sprawozdawczy nie będzie zrealizowany.

Korektę robimy w rubryce „od początku roku…”.

Przy wypełnianiu meldunku DG-1 w kwietniu, lipcu, październiku, do przychodów z danego miesiąca doliczamy (dodajemy) całą wartość przychodów, która została wykazana w kwartalnym sprawozdaniu F-01/I-01 za I, II, III kwartał. Uzyskaną sumę wpisujemy w kolumnie 2 „od początku roku…”.

Szczegółowe wyjaśnienia znajdują się w objaśnieniach do meldunku DG-1. Link do formularza: https://form.stat.gov.pl/formularze/2026/passive/DG-1.pdf

Nie ma dostępnych formularzy w Excelu ani formularzy aktywnych.

W wierszu 01 podajemy przychody netto z produkcji własnej, usług, serwisu, dostaw, franczyzy, broszur, reklam, wynajmu. Wykazujemy tutaj sprzedaż krajową i poza Polskę.

Jest to budowa nowych obiektów oraz ulepszenie istniejących. O charakterze inwestycyjnym robót budowlano-montażowych decydują kryteria techniczno-ekonomiczne, a nie finansowe – szczegółowe informacje znajdują się w Objaśnieniach do formularza DG-1.

W wierszu 05 podajemy przychody netto ze sprzedaży towarów, które zostały zakupione i odsprzedane dalej. Wykazujemy tutaj sprzedaż krajową i poza Polskę.
Wykazuje się w tej pozycji również odsprzedaż złomu, odpady poprodukcyjne.

Nie należy ujmować sprzedaży materiałów i odpadów niezużytych w procesie produkcyjnym dokonywanej zarówno przez sieć handlową, jak i przez magazyn jednostki.

Do pracujących (wiersz 06) zalicza się wszystkie osoby zatrudnione w firmie na umowę o pracę, a w zatrudnionych (wiersz 07) wykazujemy przeciętną liczbę etatów wynikającą z umów o pracę (w przeliczeniu na pełne etaty).

Do pracujących nie zalicza się osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (uczniów), umowy o dzieło, a także osób mających własną jednoosobową działalność gospodarczą i świadczących pracę na rzecz przedsiębiorstwa.

Do pracujących nie zaliczymy osób przebywających na ww. urlopach, jeśli udzielone zostały na okres powyżej 3 miesięcy – już od pierwszego dnia urlopu. W przypadku, gdy urlop był udzielany na krótsze okresy, ale był np. przedłużany, to do stanu pracujących nie zalicza się pracowników po upływie trzech miesięcy nieprzerwanego pobytu na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym.

Tak.

• Osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (tj. umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania) łącznie z pracownikami sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo,
• Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą,
• Agentów, tj. osoby, z którymi jednostka sprawozdawcza zawarła umowę agencyjną lub umowę na warunkach zlecenia o prowadzeniu placówek handlowych, usługowych lub o wykonywaniu zleconych czynności oraz pomagających członków ich rodzin i osoby zatrudnione przez agentów; do agentów nie zalicza się osób, które prowadzą własną działalność gospodarczą,
• Właścicieli i współwłaścicieli zakładów (z wyłączeniem wspólników, którzy nie pracują, a wnoszą jedynie kapitał), łącznie z bezpłatnie pomagającymi członkami ich rodzin,
• Osoby otrzymujące zasiłki chorobowe, macierzyńskie, ojcowskie, rodzicielskie i opiekuńcze,
• Osoby skazane (więźniowie) pracujące na podstawie zbiorowych umów o pracę,
• Członków spółdzielni produkcji rolnej (rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz powstałych na ich bazie spółdzielni o innym profilu produkcyjnym, w odniesieniu do których funkcjonuje prawo spółdzielcze), a także członków spółdzielni kółek rolniczych.

• Osób przebywających na urlopach wychowawczych, udzielonych na okres powyżej 3 miesięcy (nieprzerwanie),
• Osób przebywających na urlopach bezpłatnych udzielonych na okres powyżej 3 miesięcy (nieprzerwanie),
• Osób przebywających na świadczeniu rehabilitacyjnym, zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło,
• Zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (uczniów),
• Udostępnianych (zatrudnionych) przez agencję pracy tymczasowej,
• Zatrudnionych na kontraktach (np. menadżerskich), których umowa nie ma charakteru umowy o pracę.

Nie.

• Osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, w tym także zatrudnione przy pracach interwencyjnych i robotach publicznych oraz przebywające za granicą na podstawie delegacji służbowej, z wyjątkiem osób zatrudnionych poza granicami kraju (tzn. wykonujących pracę poza granicami kraju),
  Osoby pracujące w zakładach pracy w formie zorganizowanych grup roboczych, tj. uczestników OHP (z wyjątkiem odbywających naukę zawodu),
• Skazanych,
• Cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620),
• Pracowników, którzy przepracowali nawet nie pełen miesiąc sprawozdawczy – w dniach, w których pozostawali w ewidencji zakładu pracy.

• Osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej oraz umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz osób zatrudnionych poza granicami kraju (osoby przebywające za granicą na podstawie delegacji służbowej zaliczamy do zatrudnionych).
• Nie zalicza się również pracowników udostępnianych (zatrudnionych) przez agencję pracy tymczasowej oraz osób zatrudnionych na kontraktach, których umowa nie ma charakteru umowy o pracę oraz właścicieli i współwłaścicieli zakładów (z wyłączeniem wspólników, którzy nie pracują, a wnoszą jedynie kapitał), łącznie z bezpłatnie pomagającymi członkami ich rodzin.

Właściciele, współwłaściciele (z wyłączeniem wspólników, którzy nie pracują, a wnoszą jedynie kapitał) oraz bezpłatnie pomagającymi członkowie ich rodzin, powinni być ujęci tylko w pracujących (wiersz 06).

Jeśli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ale ma wypłacone wynagrodzenia chorobowe (przez pracodawcę), to wówczas powinien być ujęty w pracujących (wiersz 06) i przeciętnym zatrudnieniu (wiersz 07). Natomiast jeśli jest na zasiłku chorobowym (świadczenie wypłacane przez ZUS), to wówczas powinien być ujęty w pracujących (wiersz 06) i proporcjonalnie do dni obecności w pracy przeciętnym zatrudnieniu (wiersz 07) np. jeśli pobierał zasiłek chorobowy przez tydzień, należy wyliczyć dla niego 0,75 etatu.

Osoby zatrudnione u zagranicznego pracodawcy i oddelegowane do pracy w Polsce nie powinny być liczone w statystykach dotyczących rynku pracy i wynagrodzeń. W sprawozdaniu powinni być ujęci tylko pracownicy, którzy pozostają w stosunku pracy z jednostką sprawozdawczą.

Przeciętna liczba zatrudnionych „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego” (wiersz 07 kolumna 2) jest to średnia, czyli suma wartości z poszczególnych miesięcy (wiersz 07 kolumna 1) od początku roku podzielona przez liczbę tych miesięcy.

Prawdopodobnie w niewłaściwy sposób jest przeliczone przeciętne zatrudnienie (wiersz 07).
Należy zwrócić uwagę, czy wszyscy pracownicy cały okres sprawozdawczy pracowali, tj.: nie było zasiłków chorobowych lub innych świadczeń wypłacanych przez ZUS, w okresie niezdolności do pracy nie powinni być wliczani w przeciętne zatrudnienie, jeśli pracujący mieli wypłacane wynagrodzenie chorobowe, to wówczas płace poniżej wartości płacy minimalnej jest dopuszczalne. Sytuacja może również wynikać z zaokrągleń etatów w przypadkach zatrudnienia na niepełne wymiary etatów. W systemie podaje się wartości w pełnych liczbach.

Wartość wynagrodzeń w wierszu 9 w kolumnie 2: „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego” to suma wynagrodzeń brutto za miesiące od początku roku (w tym wynagrodzenia za miesiąc sprawozdawczy wykazane w kolumnie 1) osób wykazanych w wierszu 07 w kolumnie 2.

Co do zasady, nie wykazuje się rezerw na wynagrodzenia. W sprawozdaniu DG-1 w wynagrodzeniach za miesiąc sprawozdawczy można ująć jedynie takie rezerwy, które stanowią wynagrodzenie przewidziane do wypłaty do 16. dnia miesiąca następnego za pracę wykonaną w miesiącu sprawozdawczym. W wynagrodzeniach za okres od początku roku należy wykazać sumę rzeczywistych wynagrodzeń wypłaconych za okres styczeń – miesiąc sprawozdawczy oraz wynagrodzeń przewidzianych do wypłaty za miesiąc sprawozdawczy.

Do premii ujmowanych w miesiącu sprawozdawczym zalicza się również premie okresowe należne za wcześniejsze okresy (roczne, kwartalne) a przeznaczone do wypłaty do 16. dnia miesiąca następnego po miesiącu sprawozdawczym.

W wynagrodzeniach nie wykazujemy odpraw, odszkodowań lub rekompensat wypłacanych pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Wykazuje się jedynie odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.

Tak.

Odprawy pośmiertne nie są wliczane do wynagrodzeń brutto.

Nie.

Według założeń, w meldunku DG-1, wynagrodzenia powinno się wykazywać tylko dla pracowników ujętych w przeciętnym zatrudnieniu (wiersz 07). Jeśli świadczenie dotyczy osób, z którymi stosunek pracy wygasł, nie należy ujmować ich dodatkowych składników wynagrodzeń w DG-1.

Tak, w tym wierszu powinien być tylko czas faktycznie przepracowany przez pracowników (podawany w tys. godzin).
Należy odliczyć wszystkie nieobecności pracowników (urlopy wypoczynkowe i bezpłatne, nieobecności spowodowane czasową niezdolnością do pracy).
Jeśli pracownik jest na tzw. postojowym i jest w gotowości do pracy, to wówczas ten okres należy wliczyć do czasu przepracowanego.

Jeśli sprzedany samochód był środkiem trwałym, to nie wykazujemy go w meldunku DG-1. Natomiast, jeśli został zakupiony w celu dalszej odsprzedaży, to traktujemy go jako towar (w. 05, 12 lub 14).

Sprzedaż samochodów ciężarowych i dużych maszyn rolniczych (np. kombajn) oraz części zamiennych do nich wykazujemy w sprzedaży hurtowej. Rolnik prowadzi działalność gospodarczą (w tym rolniczą) i nabywa sprzęt w celu produkcji rolnej oraz wytworzenia produktów do dalszej odsprzedaży, a nie na własny użytek.

Sprzedaż hurtowa w handlu to sprzedaż dla firm (na fakturę VAT).
Jeżeli jednostka ma sprzedaż hurtową i detaliczną i ma problem z rozdzieleniem sprzedaży, to najlepszym rozwiązaniem jest przyjęcie sprzedaży na paragony fiskalne jako detal, sprzedaży na faktury VAT jako hurt.

Wykazują tylko jednostki, które prowadzą działalność w zakresie sprzedaży hurtowej półproduktów, odpadów oraz złomu.

Nie zalicza się do sprzedaży detalicznej sprzedaży na eksport i wywóz.

Nie zalicza się do sprzedaży hurtowej sprzedaży na eksport i wywóz.

Wartości dotyczące sprzedaży detalicznej i hurtowej powinny być wykazywane razem z faktycznie zapłaconym podatkiem VAT (zgodnie z prowadzoną rachunkowością).

W wierszach tych należy wykazać sprzedaż do krajów, których walutą jest euro.

Aby obliczyć łączną ładowność taboru samochodowego, należy zsumować ładowności poszczególnych pojazdów wchodzących w jego skład, czyli samochodów ciężarowych, przyczep i naczep.
Ładowność każdego pojazdu oblicza się odejmując masę własną pojazdu (G) od jego maksymalnej masy całkowitej (F.1). Informacje w dowodzie rejestracyjnym podawane są w kilogramach, należy przeliczyć tę sumę na tony.

Tak.
Jeśli firma w danym miesiącu sprawozdawczym świadczyła usługę przewozu to jest zobowiązana do wykazania ładowności i przewozu ładunku/pasażerów w dziale III. W przypadku braku usługi transportowej w danym miesiącu należy w wierszu 1 i 2 w kolumnie 1 wykazać zero, ale w wierszu 2 w kolumnie 2 należy wykazać wartość narastającą z poprzedniego miesiąca lub skorygowaną (z adnotacją o korekcie).

W przypadku konieczności skorygowania danych, korekty te uwzględnia się wyłącznie w kolumnie 2 „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego” w najbliższym sprawozdaniu po stwierdzeniu nieprawidłowości.

Tak, meldunek można zatwierdzić. Należy jednak zweryfikować, czy faktycznie dane są prawidłowo podane.
Należy dodatkowo uzupełnić pole „Uwagi dotyczące znaczących zmian” odnośnie do pól, przy których pojawiają się żółte wykrzykniki.

Czerwone krzyżyki oznaczają błąd twardy niepozwalający zatwierdzić formularza. Należy sprawdzić poprawność danych w rubrykach sygnalizowanych przez błąd.

Kontakt do osoby w sprawie meldunku DG-1 można znaleźć w wyszukiwarce osób do kontaktu DG-1 pod adresem: https://kontaktypoz.stat.gov.pl/

W przypadku problemu z uzyskaniem lub odzyskaniem dostępu do Portalu Sprawozdawczego, skontaktuj się z pomocą techniczną ze swojego województwa:
https://form.stat.gov.pl/formularze/przewodnik/kontakt/kontakt-ps.htm

Informacja ta znajduje się w punkcie 6.2 krótkiego przewodnika zamieszczonego w Portalu Sprawozdawczym pod ikonką i – Informacje lub pod adresem:
https://form.stat.gov.pl/formularze/przewodnik/Portal_Sprawozdawczy_przewodnik_1312.pdf
W przewodniku tym znajdują się wszystkie informacje dotyczące pracy z formularzem elektronicznym w Portalu Sprawozdawczym.

W przypadku zmiany osoby pełniącej rolę OZS (osoba zarządzająca sprawozdawczością), należy zaktualizować dane identyfikacyjne i kontaktowe OZS oraz umożliwić nowemu OZS zdefiniowanie własnego hasła dostępowego do PS.
W sytuacji, gdy respondent nie ma możliwości zmiany hasła dostępowego do konta OZS (np. z powodu zakończenia współpracy z biurem rachunkowym), należy skontaktować się z pomocą techniczną ze swojego województwa: https://form.stat.gov.pl/formularze/przewodnik/kontakt/kontakt-ps.htm

Według założeń meldunku DG-1 składki na ubezpieczenia społeczne nie mogą przekraczać 13,71% wynagrodzeń brutto.
Należy pamiętać, że powinny być wykazane tylko składki pracownicze.
Dolna granica błędu uznaniowego to składki na poziomie poniżej 8% – być może podane są tylko za jeden kwartał, w DG-1 powinny być podane narastająco za wszystkie dotychczasowe kwartały.
Niskie/wysokie składki mogą również wynikać z błędnie podanych wynagrodzeń narastająco lub innego wymiaru procentowego składek dla pracowników z zagranicy.

Wyniki badania z meldunku DG-1 są podstawą do uzyskania szybkiej informacji o podstawowych miernikach makroekonomicznych. Są wykorzystywane do opracowania bieżących informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju i województw oraz obliczania większości wskaźników krótkookresowych dotyczących działalności przedsiębiorstw zamieszczanych w komunikatach i obwieszczeniach Prezesa GUS. Zgodnie z wyjaśnieniami do sprawozdania dane do meldunku mają charakter danych wstępnych. W przypadku braku danych na dzień składania meldunku, mogą być częściowo szacowane, a ewentualne różnice należy uwzględnić w kolejnym miesiącu w kolumnie 2: „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego”.

W najbliższym możliwym terminie należy podać dane telefonicznie lub wysłać mailem.
W kolumnie 2: „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego” należy wykazać aktualne stany przychodów, wynagrodzeń (i wszystkie inne wymagane pozycje). Dane nie muszą się zgadzać arytmetycznie z danymi z poprzedniego miesiąca, ponieważ w tej kolumnie ujmuje się wszystkie korekty, które miały miejsce po złożeniu poprzedniego formularza DG-1.

Nie ma takiej możliwości, termin określa program badań statystyki publicznej https://bip.stat.gov.pl/dzialalnosc-statystyki-publicznej/program-badan-statystycznych/ oraz ustawa o statystyce publicznej: https://bip.stat.gov.pl/prawo/akty-prawne/ustawa-o-statystyce-publicznej/

Dane należy przesłać niezwłocznie drogą mailową bądź podać telefonicznie.
Wyszukiwarka osób do kontaktu w sprawie meldunku DG-1 znajduje się pod adresem: https://kontaktypoz.stat.gov.pl/

Nie. Termin wypełnienia formularza DG-1 w Portalu Sprawozdawczym to 5. dzień roboczy godz. 24:00.
Po miesiącu sprawozdawczym nie ma możliwości odblokowania już zatwierdzonych formularzy.
Warunkowo meldunek DG-1 można wypełnić 6. dnia roboczego.
Jednostki, które z istotnych powodów nie mogły wprowadzić i zatwierdzić danych do 5. dnia roboczego, mogą to zrobić maksymalnie 6. dnia roboczego po miesiącu sprawozdawczym.

Nie ma takiej możliwości. Korekty dotyczące poprzednich miesięcy uwzględnia się wyłącznie w kolumnie 2: „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego” w najbliższym sprawozdaniu po stwierdzeniu nieprawidłowości.

W przypadku braku pełnej ewidencji dopuszcza się wykazywanie danych szacunkowych na bazie danych zamkniętych w księgach za okres: od początku roku kalendarzowego do końca poprzedniego miesiąca. Powstałe rozbieżności względem stanu faktycznego należy skorygować w następnym miesiącu w kolumnie 2: „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego”.

Tak. W przypadku braku pełnej ewidencji na dzień sporządzenia sprawozdania dopuszcza się wykazywanie danych szacunkowych.

Tak. W przypadku konieczności skorygowania danych wykazanych w poprzednim okresie sprawozdawczym w związku z np. wystawieniem faktur korygujących lub szacowaniem danych miesięcznych, korekty te należy uwzględnić wyłącznie w kolumnie 2: „Od początku roku do końca miesiąca sprawozdawczego” w najbliższym sprawozdaniu po stwierdzeniu nieprawidłowości.

Nie. Meldunek DG-1 ma na celu uzyskanie wstępnej/szybkiej informacji o stanie gospodarczym państwa za miniony miesiąc i przekazanie jej organom nadrzędnym.

Formularz na Portalu Sprawozdawczym dostępny jest od 1. do 5. dnia roboczego. Po tym terminie nie ma możliwości wypełnienia meldunku. Jeśli nie widać formularza należy sprawdzić, czy są Państwo przypisani do badania, kontaktując się z osobą opiekującą się Państwa jednostką.