Niniejsza publikacja dostarcza podstawowych informacji o strukturze zatrudnienia w podmiotach gospodarki narodowej oraz ukazuje kształtowanie się przeciętnych wynagrodzeń brutto w zależności od cech społeczno-zawodowych pracowników (m.in. płci, wieku, stażu pracy, wykształcenia, zawodu) oraz cech charakteryzujących zakłady, w których są oni zatrudnieni (takich jak: sektor własności, wielkość, rodzaj działalności), a także przedstawiają rozkład badanej zbiorowości pracowników według wielkości wynagrodzeń.

Zasadniczą część publikacji stanowią zestawienia tabelaryczne. Część tablicową uzupełniają uwagi metodyczne i synteza, stanowiąca wskazówkę do interpretacji danych liczbowych. Niektóre z zawartych informacji zostały dodatkowo zilustrowane graficznie.